Bénéfice client
Le recrutement
Pour effectuer son recrutement, REPS’UP s’appuie sur 2 structures d’excellence du groupe :
- Vidal Associates pour une approche directe
Élu Meilleur Cabinet de Recrutement par Les Echos - Talent Up pour une approche par annonce
Une des premières plate formes de sourcing française
Afin de donner une visibilité optimale à l’annonce d’emploi, de communiquer auprès de la cible et de générer les candidatures, celle-ci est diffusée sur un grand nombre de sites généralistes et spécialistes sélectionnés en fonction du profil recherché.
La formation
Notre objectif est d’optimiser les compétences et les talents de nos collaborateurs et de leur permettre de maîtriser parfaitement les exigences de l’univers du retail.
Les formations REPSUP ont été élaborées par des professionnels issus de multinationales, intégrant les meilleurs pratiques de la grande distribution (jugées comme étant les plus exigeantes)
Dès l’intégration du candidat au sein de Reps’Up, plusieurs types de formation lui seront proposés :
- Des formations théoriques : marché, tendances, produits, 4P
- Des formations aux techniques de ventes théoriques et mises en situation
- Des formations pratiques terrain
- Des formations aux outils (CRM et nouvelles technologies)
- Des formations au Management
REPS’UP attache de l’importance à l’accompagnement de ses collaborateurs afin de les faire progresser